校关工委主任成长春作无私奉献 倾心关爱 热情服务 锐意创新 将我校关心下一代工作扎实推向新阶段 ——纪念南通大学关心下一代工作委员会成立25周年暨第四次总结表彰大会工作报告
各位老同志、老师们：
现在，我代表校关工委作工作报告。
今年是校关工委成立25周年。25年来，关工委始终坚持围绕中心，服务大局，执着奉献，实践创新，先后经历了三个阶段：一是1993年至2004年，原三校关工委工作时期，组织初创、工作开局、成效开始显现，经验开始积累，为后面进一步开展工作打下良好基础。二是2005年至2013年，南通大学关工委组建到第三次总结表彰大会，这一时期，校关工委整合三校资源，加强队伍建设，打造工作品牌，助力青年师生成长成才，工作成绩广受赞誉，成为全省高校关工委工作常态建设首批合格单位，获得部、省、厅、市高校关工委工作先进集体称号，“谈心屋”被列为教育部高校关工委工作十大品牌之一，“报告团”被省教育系统关工委授予工作创新奖。十一届全国人大副委员长蒋树声，第十届全国人大副委员长、中国关工委主任顾秀莲先后视察我校关工委工作，给予高度肯定。三是2014年至今，是关工委工作常态化建设巩固提高阶段。五年来，校关工委在学校党政的正确领导下，自觉遵循习近平总书记关于关工委工作的重要指示精神，认真执行“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效，积极进取、勇于创新”的工作方针，突出为学校立德树人不断输送正能量这一工作主轴，重点抓工作平台（品牌）巩固与创新、二级关工委常态化建设与巩固提高两大工作，取得积极成效。先后获“全省关心下一代工作先进集体奖”，省教育系统“高校关工委工作常态化建设巩固提高奖”“工作创新奖”“先进集体奖”“优秀工作团队奖”，杏林学院获“高校二级关工委工作先进集体奖”，金城、魏伟、沈玉华、梁丽梅等同志获得教育部、教育厅、江苏省和南通市关心下一代工作荣誉奖、特殊贡献奖、先进个人称号。目前，关工委已经建立起两套班子、三支队伍、两级管理的工作平台，形成了多校区全覆盖的工作网络。
一、准确定位，全面夯实工作基础
关工委工作是党的事业的组成部分，只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持把准关工委工作的正确政治方向，才能取得工作成效。
一是始终抓好理论学习。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实上级关工委的工作部署。通过集体收看重要会议现场直播、专题研讨重要文件讲话、《关工简讯》全文转载等多种方式，在校关工委各委员单位和二级关工委中深入开展学习贯彻活动，力求学深学懂学透，领会精神实质，把思想统一到紧紧围绕立德树人的中心任务上来，增强做好关工委工作的思想自觉和行动自觉。
二是积极争取党政支持。认真贯彻学校党政重大决策部署，紧紧围绕学校党政重点工作，思考谋划关工委服务中心的切入点和结合点，争取学校党政的支持。学校高度重视关工委队伍建设，逐年增加基本投入并完善保障条件。每年学校党政工作要点总体谋划关工委工作，党委常委会和校长办公会定期听取关工委工作汇报。今年，学校第三次党代会工作报告对关工委工作作出明确部署。学校党政主要领导多次调研关工委工作，实地考察活动场所，亲自参加专题活动。分管领导坚持参加关工委全委会、常务工作班子会议，认真听取并吸纳有助于开展关工委工作的意见与建议，对关工委如何创新发展提出具体指导意见。
三是不断完善运行机制。先后出台《南通大学关心下一代工作委员会关于二级关工委工作的指导意见》《南通大学学院关心下一代工作考核内容和要求》等文件，为校院两级关工委工作制度化、规范化、科学化提供了制度保证。在自愿参加的基础上，精心选拔热爱教育、心系学子、学识渊博、经验丰富的老同志参加关工委工作，并根据工作需要和特长安排到关工委各个工作平台，通过参观学习、专家专题辅导、赴兄弟院校交流等多种形式，帮助老同志开拓视野。利用校园网、学校《关工简讯》、校内舆论阵地，加大工作宣传力度。各项工作机制整体配套实施，运行规范有序。
二、打造特色，持续放大品牌效应
近年来，关工委凝聚各方力量，注重品牌建设，紧密联系师生实际，形成了自身的实践特色，涌现出一批师生喜爱的特色服务项目，产生了一批深得师生爱戴的优秀工作团队。
一是与时俱进，做好“谈心屋”品牌。作为全国首创的大学生思想政治教育品牌，随着近几年形势发展变化，信息技术突飞猛进，传统的“谈心屋”工作面临新挑战。校关工委采取随访与约谈相结合，个别与集体相结合，室内与室外相结合等方式，为学生传道、释疑、解惑，巩固和拓展关工委工作的传统品牌。五年来，在四校区“谈心屋”值班的老同志先后有372人，接待来访、座谈的学生共1470多人次。
二是丰富内容，做好“报告团”工作。坚持在思想上、政治上与党中央保持高度一致，紧密结合党和国家的重要会议和历史上的重要时间节点，开展多种有针对性的讲座、报告和座谈、研讨、党课等等，帮助青年教师和广大学生培育和树立社会主义核心价值观，加强思想道德修养，传承和弘扬革命精神。五年来，参加“春雨宣讲团”活动的老同志有90多人次，共举办讲座、报告、党课290多场次，受众达36270多人次。
三是贴近需求，指导学生社团活动。成立学生社团活动指导组，分别在文艺、美术、书法、集邮、体育等领域，对学生社团进行现场指导，或开展系列讲座，促进了学生社团活动水平的提高，丰富了学生的课余生活，陶冶了学生的情操，助力学生的全面发展。五年来，参加活动指导的老同志60多人次，受众达近9000人次。
四是深入一线，开展教学督导工作。作为学校教育教学质量保障体系链条上的重要一环，在教学质量管理处的指导和支持下，由教学经验丰富的老教师和党政管理部门退休的老同志担任教学督导，采取随堂听课，抽阅试卷和毕业论文或毕业设计等多种方式，促进教育教学质量的提高，为教师教学水平的提升、为学生优良学风的形成贡献力量。五年来，参加教学督导工作的老同志平均每学年56人，每学年人均听课80多个学时。
三、主动作为，不断拓展工作阵地
近年来，关工委积极探索组织体系建设新路子，努力构建思想引路新平台，多措并举延伸工作触角，确保关工委常驻思想政治教育主阵地。
一是重心往下移，推进二级关工委建设。青年教师和广大学生集中在各学院，只有建好二级关工委，学校关工委工作才有稳固的“根”和提升的“魂”。各学院党政领导对关工委工作高度重视，一般由学院党组织的主要负责同志担任关工委主任，分管学生工作的副书记、副院长担任关工委副主任，动员和组织老同志开展经常性的关心下一代工作。经过三个学期的努力，进一步做实了各学院关工委建设，工作成效凸显。全校24个学院二级关工委，经考核验收，于去年底全部达到常态化建设的合格要求。在此基础上，开始学院关工委工作常态化建设巩固提高工作，各学院乘势而上，目前已有三分之二的二级关工委达到了巩固提高水平。
二是党建带关建，创新关工委工作平台。在党委组织部的指导下，发动有党务工作经验丰富的老同志参加党建督导队伍，围绕基层党组织“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、落实《南通大学关于开展标准化党支部建设实施意见》《南通大学发展党员工作实施细则》等文件，开展精准督导工作，助力基层党组织提升组织力。在离退休党工委的支持下，七个退休党支部与七个学院学生支部“结对”共建。同时，针对杏林学院迁址启东校区办学的实际，每学期组团赴启东校区，通过上党课、做讲座、召开座谈会、指导学生社团活动等形式，将活动拓展到启东校区。杏林学院关工委获全省高校二级关工委先进集体称号，并在全省会议上作典型经验介绍，医学院、商学院、纺织服装学院、护理学院、化学化工学院关工委工作也各具特色，受到好评。
三是常态化管理，不断加强自身建设。先后调整和完善了校关工委全委会班子、常务工作班子和学院关工委班子，实现了精干、高效、相对年轻化的组织体系建设目标。制定关心下一代工作委员会工作条例、工作规则、规章制度以及对学院关工委工作的指导意见，考核内容和考核办法等文件，加快形成校院两级关工委配合联动的工作格局。同时，作为全省高校关工委工作协作片第一片召集人单位、南通高校关工委工作协作组组长单位，圆满完成各项学习交流研讨活动，受到兄弟院校一致好评，维护了南通大学的良好形象。
在工作实践中，我们感到，开展和发展关工委工作，要做到“五个贯穿始终”：要把党的领导贯穿始终，在校党委的领导下，相关单位密切配合，关工委工作才有推动力；要把“立德树人”根本任务贯穿始终，“围绕中心，服务大局”，找准工作定位，关工委工作才有号召力；要把发挥“五老”优势贯穿始终，把工作重心放在基层，打牢工作基础，关工委工作才有生命力；要把弘扬创新精神贯穿始终，突出特点，丰富载体，不断探索，常做常新，关工委工作才有吸引力；要把加强自身建设贯穿始终，真正使关工委成为党委在培养教育青年师生方面的参谋助手，配合补充工作做到位，关工委工作才能出成效。这些实践出来的经验，在今后的工作中，我们要运用好并与时俱进发扬光大。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中存在一些问题和不足，主要有：少数同志对关工委工作的认识和重视程度还没不够到位；老同志资源开始短缺；关工委本身的工作研究力度不够，宣传的覆盖面不广等等。我们必须戒骄戒躁，增强问题意识，力求补齐短板。下一阶段，我们将重点做好以下几个方面的工作，
一是进一步深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循习近平总书记关于关工委工作的指示精神，热情服务青年师生，全面贯彻党和国家的教育方针，为培养造就中国特色社会主义事业的建设者和接班人而添砖加瓦，不断输送老同志的正能量。
二是进一步贯彻落实校第三次党代会精神，在全面建设“特色鲜明的高水平大学”、实现“8050计划”的进程中，充分发挥关工委工作的围绕中心、配合补充作用，凝心聚力，追求卓越，围绕学校事业改革、建设与发展的中心工作，更好地为学校立德树人服务。
三是进一步提升关工委的工作水平，围绕建设高水平“四型”关工委，启动和推进优质化建设，坚持立足基层，注重实效，加强校院两级关工委建设，构建新平台，创造新特色，谈心屋、报告团、教学督导、指导社团等要进一步打造精品。要不断壮大关工委队伍，加强关工委骨干培训，继续发扬改革创新精神，做好各项工作，维护南通大学关工委的良好声誉。
各位领导、同志们，新征程的号角已经吹响，新蓝图的画卷已经绘就。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕“立德树人”的根本任务，紧紧围绕事业发展的中心工作，发挥关工人的优势，退休不退色、离岗不离责，奋力开创关工委工作新局面，为加快实现第三次党代会的奋斗目标，全面建成特色鲜明的高水平大学做出新的更大贡献！
谢谢大家！