充分发挥老同志立德树人重要作用——纺织服装学院关工委

自2012年以来，纺织服装学院关心下一代工作委员会以深入学习贯彻落实党的十八大精神为指导，继续认真贯彻落实国家和省有关加强关工委基层建设文件精神，进一步推进《南通大学关工委关于加强二级关工委工作的指导意见》中各项工作，以立德树人为主线，广泛开展社会主义核心价值体系教育活动；着力健全学院关工委长效机制，大力推进二级关工委工作常态化建设；围绕学院中心工作，全面贯彻党的教育方针，发挥老同志老有所为的作用，着力对青年学生进行思想政治和道德品质教育，全面关心青年人的健康成长，努力做好事，办实事，解难事。

一、加强学习，统一思想，创新体制，不断挖掘关工委工作新内涵，党建共建争先锋。

1、德育引领。学院关工委始终坚持“育人为本，德育为先”的理念，通过各种途径加强对青年学生的思想品德教育。如通过党的基本理论知识专题培训、入党积极分子培训班等途径，分层次在青年学生中展开教育培训工作。引导青年学生加强理论学习，提升理论素养。同时，利用专题讲座等形式，对青年学生开展形势政策宣讲和挫折教育，校内外多家媒体进行报道和宣传，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.组织指导。加强党的建设，做党的宣传员、组织员，是关工委工作的重要组成部分。学院关工委充分发挥了党建组织员的作用，在组织建设上努力实现“全方位”指导。退休教工党支部协助学生党支部搞好组织建设，包括指导党支部的制度建设、党建工作目标的制定与实施、党建活动的方案制定与落实等，提高学生党建工作的科学化和规范化水平。

引导青年学生加强理论学习，提升理论素养。聘请老同志上党课，开讲座，近几年先后多次邀请到金城、李洪荣、刘景新、金锡昌、陈松林、赵琛等同志为学生上课，有的老同志和学生党员谈心交心，有的老同志还直接参加学生支部的组织生活等活动，受到青年学生的普遍欢迎。在党员发展工作中，学院党总支邀请校退休教工第三党支部副书记金锡昌、文体委员陈松林及赵琛等老党员对学院新发展学生党员进行组织谈话。通过一系列党建活动的开展，使我院广大学生入党积极分子加强了对党的认识，提高了政治素质，端正了入党动机，发挥了积极分子的模范带头作用。在思想教育上，努力实现“全过程”参与。充分发挥退休党支部老党员的学科优势、资历优势，通过联系交流、建立友谊，为新生开设专题讲座，从源头上参与学生党建工作，吸引更多的大学生向党组织靠拢；对入党积极分子展开针对性的党课教育，帮助他们树立正确的入党动机；与学生党员交朋友，完善对学生党员的继续教育工作，增强学生党支部的凝聚力、战斗力。

二、拓宽渠道，凝聚力量，优化载体，充分发挥关工委工作新需要，思想引航育新人。

一直以来，我院关工委都紧紧围绕学校和学院的中心工作，尽自身所能，以切实为青年师生做好事、办实事为目标，充分调动老同志的工作积极性，为青年师生的成长成才搭建多层次的平台。在此过程中，采取的主要是“请进来”的模式。为了在基础工作做得扎实的同时，载体更丰富，成效更显著，学院关工委从2012年起开始尝试采取“走出去”的模式，充分发挥学院青年学生的主体意识与主体精神，主动走出去走近老同志，争取面对面交流机会，搭建更直接更方便的关工委工作平台。学院学生党支部于2012年与校退休教工第三党支部结为友好共建党支部，开展以“导航人生，携手创优”为主题的结对共建活动。在“结对共建”活动中，学院努力创新共建活动的方式和方法，开展了一系列人才培养和校园文化活动，取得了良好的效果。退休教工党支部在学院设立“人生港湾”党员服务岗，由退休教工党员和大学生党员代表为学院广大师生提供咨询服务，内容包括学习、思想、工作、生活、人际、就业等。通过向退休教工党员学习和参与服务岗的工作增强学生党员的服务意识、责任意识，提高工作能力，促进全面成长。藉此构建创先争优活动的长效机制。

三、因地制宜，扎实工作，活动推进，不断适应关工委工作新挑战，素质拓展显成效。

1.学风建设。学院关工委坚持以学风建设为抓手，借助老同志们在纺织服装专业方面的影响力以及在思想教育方面深厚的理论功底和丰富的人生阅历，对学生特别是新生进行专业思想教育，树立专业学习目标与自信心。同时充分结合专业特色，通过专业成果展、专业竞赛等，理论与实践相结合，引导学生树立正确的学习理念，激发学生的学习动力、学习兴趣，帮助学生确立科学的学习策略、掌握灵活的学习方法，促进学生良好学习习惯的养成。如开展了教学督导，专题报告，理论学习研讨会等丰富多彩的校园文化活动。

2.三困帮扶。深入开展结对帮扶活动，在积极争取老同志支持的同时，动员更多教职工加入到结对帮扶队伍中，推进结对帮扶活动扎实有效开展，在院内形成互帮互助、共同进步的和谐氛围，帮助“三困”学生健康成长成才。如我院老教师杨静新老师一直以来对身边的学生都非常的关心和照顾，在主动和学生沟通交流了解他们近况的同时，每逢传统节假日如中秋、端午等，都会亲自准备月饼、粽子等礼物送给学生，让学生们感受到深切的关爱与温暖，也进一步促使学生们更加热爱学校、热爱老师、热爱学习。

3.就业创业指导。学院一直坚持将创业教育、素质教育、就业教育有机结合在一起，坚持“以人为本，以学生为中心，以实践为重点，以成才为目标”的教育理念，促进第一课堂和第二课堂相结合、校内资源与校外资源相整合、创业教育与专业教育相融合，着力培养学生的创造意识、创新精神和创业能力，形成了课堂教学为基础、教育活动为载体、实践锻炼为手段的创业教育工作特色。在此过程中学院关工委充分借助老同志拥有的社会资源，与越来越多的企业合作共建创业就业实践平台，依托专业平台，积极开展就创业实践活动。同时，组织学生参加职业规划大赛、创业团队大赛、职场风向标活动，丰富学生的课余生活，拓宽学生的视野，提高他们的专业学习兴趣，同时也为学生提供接触社会、接触企业、感受创就业氛围的机会，在一定程度上提高了学生的就业能力和学业水平。2014年度学院学生就业率仍名列全校前茅，已是第五年被学校评为就业工作先进集体。

4.社会实践。我院一直比较重视大学生社会实践工作，每年5月份就召开各层会议讨论研究暑期社会实践工作方案，讨论拟定调研课题，联系部署实践单位，认真部署学院大学生社会实践工作，动员全院同学早作打算，创造条件，积极投身社会实践活动，同时主动对接江苏云蝠集团、新城桥街道、华洋液化气公司等实践单位，为同学们争取更多实习的机会，创造更为广阔的实践平台。在此过程中，老同志们发挥出较好的作用，如辅助小分队成员与社区的接洽联系、对调研活动开展给予指导等等。

5.帮带青年教师。学院充分发挥老教师的优势，由青年教师导师、辅导员导师参与对青年教师进行传帮带，指导青年教师指导青年教师授课和开展科学研究等活动，以老教师的良好师德风范影响和教育青年教师健康成长。

在新的历史起点上，必须深入贯彻和落实党的十八大精神，紧紧围绕学校和学院中心工作，充分利用多方资源，不断调整和充实工作队伍，创新机制、优化载体，努力推进我院关工委工作再创新成就。