2015年第1期（总第40期）
目 录
【领导关怀】
省教育系统关工委主任葛高林一行莅临我校指导关工委工作
校党委书记、关工委主任成长春在2015年校关工委全委（扩大）会议上的讲话
【工作动态】
南通大学关心下一代工作2015年工作要点
南通高校关工委2015年度工作会议在我校召开
校关工委人员调整及秘书处举行第一次工作会议
我校举行关工委2015年全委扩大会
【理论学习】
南通大学关工委秘书处2015年学习计划
【经验集萃】
践行核心价值观，争创关工委工作新业绩——管理学院关工委
充分发挥老同志立德树人重要作用——纺织服装学院关工委
努力开创医学院关心下一代工作新局面——医学院关工委
【学院剪影】
管理学院召开关工委委员会议
生命科学学院关工委开展“爱生一帮一，成长并肩行”主题活动
【报告团传真】
校关工委李洪荣老师为纺织服装学院入党积极分子培训班讲党课
校关工委李洪荣老师为文学院入党积极分子培训班讲党课
校关工委常务副主任金城老师为交通学院入党积极分子上党课
校关工委常务副主任金城老师为管理学院学生授团课
【关工传真】
淮阴工学院原党委书记、关工委名誉主任周沭一行来校访问
省教育系统关工委主任葛高林一行莅临我校指导关工委工作
3月23日，省教育系统关工委主任葛高林、副秘书长李坤和南通市关工委主任曹能新、副秘书长匡志森一行莅临我校指导工作。校党委书记、关工委主任成长春、党委副书记、校长程纯、党委常委、副校长、关工委副主任樊小东接待了葛高林、曹能新等领导同志。葛高林主任对我校党委书记亲自担任校关工委给予了充分肯定和高度赞扬，并对我校关工委工作提出了新的更高的要求。校关工委常务副主任金城、前任常务副主任陈长华、离退处处长、校关工委副主任魏伟、离退处党工委书记、校关工委秘书长吴如高、前任校关工委秘书长陈旭东等同志一起听取了省、市关工委领导同志的指导。
（校关工委秘书处）
在2015年校关工委全委
（扩大）会议上的讲话
成长春
(2015年5月7日)
同志们：
今天很高兴参加关工委的全委（扩大）会议，刚才听了3个单位的工作交流，感到大家的工作做得都很扎实细致，有思路，有举措，有成效。确实，近年来，我们学校的关工委工作在大家的共同努力下，取得了很好的成绩，老同志们积极配合主渠道，在引导帮助青年师生成长成才方面开展了大量富有成效的工作，得到了全校师生的尊重和社会各界的好评，塑造的“谈心屋”等通大育人品牌，特色鲜明，在全国都有地位、有影响。包括离退休老同志工作，多年来也是走在全省前列。这些成绩的取得，离不开老领导、老同志对关工委工作积极热心的参与，对学校工作持续有力的支持，也离不开相关部门的协同配合。借此机会，我代表学校党委向大家致以诚挚的感谢和崇高的敬意！
今天的会议，开得很及时也很有必要。一方面，习近平总书记等多位中央领导同志，对关心下一代工作相继作出重要批示，国家、省市和各级教育系统关工委已经召开专题会议，进行了传达学习，我们也要在第一时间认真学习贯彻上级的指示精神；另一方面，由于人事变动，校党委对学校关工委组成人员进行了调整，今天的会议，是新一轮委员会组成后召开的第一次会议，也标志着关工委工作一个新的开端。
下面，就进一步做好学校的关工委工作，我讲三点意见：
一、充分认识做好关工委工作的重要性
做好关工委工作是“立德树人”的根本要求。高校肩负着培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要使命，历来是各种思想文化交流交融交锋的前沿阵地，更是敌对势力与我们争夺接班人的重要战场。“培养什么样的人、如何培养人”始终是党和国家高度重视的战略问题，也是我们社会主义高校需要认真研究解决的重大课题。党的十八大提出，立德树人是教育的根本任务，这也是高校关工委的根本任务。我们要从确保党和国家事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度，充分认识加强学校关工委工作和青年学生培养教育的重要性，真正“把关心下一代工作作为战略工程、希望工程、民生工程”，增强做好这项工作的使命感和责任感。
做好关工委工作是事业发展的有力助推。从我校多年的实践来看，长期有一批老同志活跃在学校关心下一代工作的队伍中，与教师队伍、管理队伍、辅导员队伍一起，为完成共同的育人目标作出了很大的贡献。去年，学校成功召开第二次党代会，事业发展迈入了新阶段，需要关工委老同志更好地围绕中心，“配合补充”。尤其是在青年师生的思想建设和心理疏导方面，在人才培养工作和教师队伍建设方面，更需要老同志发挥自身优势，通过教学督导、评教评学、对青年教师进行师德教育、与青年学生谈心帮扶等多种形式，积极参与到校风、教风、学风建设中来，参与到学校改革、发展、稳定各项事业中来，形成事业发展的合力。
做好关工委工作是实现价值的重要体现。关工委工作是两代人之间的沟通交流，是一个双向互动的过程，也是一个互相受益的过程。一方面，关工委老同志有着无可比拟的政治优势、经验优势和威望优势，能用丰富的经验智慧和人生阅历，向青年师生讲历史讲传统，传思想传精神，帮助青年扣好人生“第一粒扣子”。另一方面，青年师生思维活跃、精力充沛、信息量大，老同志通过与青年人的交谈接触，也能够从青年人身上了解到许多新事物新潮流新趋势，也会受到青年人活力朝气的感染，不仅能够“知识更新”，还能保持“心态年轻”，在“老有所为”的同时，“老有所学”“老有所乐”。
二、准确把握关工委工作的重点任务
一要大力培育和践行社会主义核心价值观。培育和践行社会主义核心价值观是凝魂聚气、强基固本的基础工程，也是关心下一代工作必须长期坚持的首要任务。一开展好主题教育活动，注重用事实说话、用典型推动、用真情打动，加深青年师生对核心价值观的认知、认同，增强践行的自觉性，使核心价值观成为青年师生工作生活的基本准则。二用好学校的精神文化资源。学校百年的办学历史，积淀了丰厚的精神财富，既有“祈通中西、力求精进”的校训精神，也有“莫文隋”“优秀青年知识分子群体”等先进人物典型，要用好用活这些身边的资源，把核心价值观教育与大学文化建设相结合，与塑造通大人的特质相结合，增强教育的说服力感染力，激发向上向善的正能量。
二要牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。意识形态领域的斗争是没有硝烟的战场。关工委的工作一定要牢固树立阵地意识，在大是大非问题、政治原则问题上，要有鲜明的态度，坚定的立场，决不能让错误的观点和倾向侵蚀青年师生的头脑。关工委老同志长期从事教育管理工作，政治信仰坚定，斗争经验丰富，在意识形态领域斗争中特别要注意发挥作用，敢于发声亮剑，坚持正确导向。
三要密切配合学校的中心工作主动作为。近年来，我们建立了一支讲政治、讲责任、讲奉献的队伍，打造了“谈心屋”、“报告团”、“兼职组织员”、“教学督查组”、“学生社团指导”等工作平台。要用好这支队伍，用好这些平台，服务于学校的中心工作。一是深入开展调研，了解青年师生、基层一线的实际需求，主动向学校党政和有关部门建言献策，做好参谋和助手；二是创新形式，积极配合主渠道，参与到学校的教学工作、党建工作、大学生思想政治教育工作和文化建设等工作中来，把关工委老同志的优势转化为事业发展的成效。
三、积极推动关工委工作创新发展
一要加强学习。关工委工作是一个常态化的工作领域，有着自身的特点和规律。要认真学习党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习中共领导同志对关工委工作的重要批示。在向书本学习的同时，向实践学习。上一届关工委的老同志，在实践中积累了不少好经验、好做法，我们要把他们创业的精神、创新的本领、创优的法宝，学到手，运用好，发扬光大。兄弟院校关工委工作也有许多特色亮点，比如江南大学二级关工委常态化建设、江苏大学搭建工作平台的经验等，都值得我们学习借鉴。
二要加强调研。关工委的工作内容与时俱进，工作对象千差万别，这就要求我们必须认真搞好调查研究，深入实际、深入工作对象，既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作好的单位去总结经验，又要到工作有差距的单位去帮助分析原因。要正确处理好调查和研究两个环节的关系，在调查的基础上，进行深入细致的思考，从而把零散的认识系统化，肤浅的认识深刻化，提高工作的科学化水平。
三要抓好落实。今天的会议，部署的是全年的工作，只剩下八个月不到的时间，需要我们以踏石留印，抓铁有痕的劲头，抓好各项工作的落实。特别要注重固强补弱，使好的工作继续领跑，弱的工作迎头赶上。比如，“谈心屋”是我们的品牌，要继续保持和提升。二级关工委常态化建设，要积极推进。
最后，对成员单位的同志提点要求。从工作对象上看，部门工作和关工委工作都是围绕师生做好工作；从工作性质上看，都在从事着教育、管理、服务育人的工作。大家的目标和追求都是一致的。我们要关心、重视、支持关工委的工作，建立相互沟通协调的工作机制，搭建平台，提供便利，努力为老同志开展工作创造良好的工作环境。
同志们，关工委的工作是为党和国家赢得未来的工作，使命光荣，责任重大。希望大家再接再厉，锐意进取，弘扬主旋律，传播正能量，把我校关工委的工作做得更加扎实有效，把富有中国特色的关心下一代事业不断推向前进，为推动学校事业和高等教育发展做出自己新的
更大的贡献。
【工作动态】
南通大学关心下一代工作2015年工作要点
2015年，南通大学关心下一代工作将按照《江苏省教育系统关心下一代工作2015年工作要点》的要求，在学校党委领导下，在南通市关工委指导下，紧密围绕学校工作中心，积极发挥配合补充作用，以立德树人、社会主义核心价值观教育为主线，着力抓好大学生和青年教职工思想道德和思想政治建设，全面关心他们的健康成长。继续认真贯彻落实教育部党组和江苏省教育厅有关加强关工委基层建设文件精神，锲而不舍地抓好“四型”关工委建设，不断提高关工委的影响力、凝聚力和战斗力，在继续巩固提高我校关工委常态化建设成果的基础上，着力推进各学院关工委常态化建设，促进我校关工委工作再上新台阶。
一、认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，配合开展社会主义核心价值观教育
1.认真组织关工委全体工作人员学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，按照中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》的文件精神，通过报告团、谈心屋、党训班、菁英学校以及各类学生社团等活动，继续推进立德树人，开展社会主义核心价值观教育。认真贯彻落实习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的讲话要求，充分发挥广大离退休老同志的优势，“向青少年讲历史讲传统、传思想传精神，帮助青少年扣好人生的‘第一粒扣子’，树立正确的世界观、人生观、价值观”。
2.继续开展“爱学习，爱劳动，爱祖国——老少共筑中国梦”系列教育实践活动。贯彻党的十八届四中全会精神，抓好法治教育，组织离退休老同志、大学生和青年教师阅读《法在我身边》丛书，开展“法在我身边”征文活动。
3.积极组织纪念抗日战争胜利70周年系列活动，如专题讲座、参观爱国主义教育基地、阅读《抗战英雄》丛书、开展“缅怀英烈，自强不息”征文活动等，对青年学生进行爱国主义教育，引导青年学生弘扬抗战精神，为实现中国梦发奋学习、努力成才。
二、推进关工委工作常态化建设
4.贯彻落实教育部党组和省教育系统关工委有关文件精神，把2015年作为“再学习”年。以“学习、落实、放大、创新”为主题，遵循关工委的工作方针，准确把握工作定位，坚持抓基层，一切为了基层，一切服务基层，把“巩固、提高、创新、发展”的各项工作落到实处。
5.尽早召开校关工委全委会会议，贯彻学校党委关于关工委工作的指示精神，统一思想，提高认识，争取各成员单位对关工委工作的关心和支持，充分发挥在职同志的主导作用，为全校关工委顺利地、卓有成效地开展工作创造更为有利的条件。
6.组织、指导二级关工委工作常态化建设。在加强领导、调整机构、明确职责、建章立制的基础上，通过开展二级关工委工作的交流、研讨、考核，扎实推进二级关工委的常态化建设，下半年有计划地在二级学院中开展关工委常态化建设合格单位考核工作。
7.积极做好教育部组织的“全国教育系统关心下一代工作先进集体和先进个人表彰”和省教育厅关工委组织的“江苏省教育系统工作创新奖”申报工作。
8.开展学校关工委三年一次的先进集体和先进个人“双先”评优活动。
三、探索机制、创新品牌，拓展工作渠道
9.继续维护好“谈心屋”这一全国知名品牌，探索并赋予它新的内涵、新的形式，进一步扩大影响力。同时继续打造新的平台和品牌，如报告团等，创造新特色。拓展关工委的工作渠道，积极为街道、社区和南通监狱等单位开展社会服务活动。
10.积极参与“青蓝工程”和“导师制”等工作，继续配合教务处、教学质量管理处搞好教学督导工作，帮助、关心青年教师健康成长；以兼职组织员、“青马工程”等为载体做好大学生和青年教师党建工作，为加强和改进高校党建工作奉献余热。
四、加强关工委自身建设，不断提升工作水平
11.在学习教育部党组（教党〔2009〕20号）、江苏省教育厅党组（苏教党〔2010〕51号）文件精神的基础上，按照“学习型、服务型、调研型、创新型”和关工委工作常态化建设的新要求,结合我校关工委工作实际，重新修订和印发《南通大学关心下一代工作委员会工作条例》和《南通大学学院关心下一代工作委员会常态化建设实施意见》，使我校关心下一代工作进一步规范化、制度化、科学化。
12.组织、引导全校有条件的老同志参与关工委工作。着力动员邀请新退休的同志及退居二线的党政干部参加关工委工作；举办“谈心屋”和报告团及兼职组织员培训班，贯彻习近平总书记“守政治纪律、讲政治规矩”的重要指示，继续帮助关工委工作人员提高思想政治素质和工作水平。
13.增（修）订校关工委各平台工作职责。调整、充实各平台的工作队伍，明确工作目标、服务对象及工作职责。有值班要求者还需要明确具体的开放地点、开放时间及注意事项，以便更好地为工作对象服务。
14.继续办好《关工简讯》，进一步加强关工委网页建设，积极向教育部关工委、省教育系统关工委等网站和刊物投稿，宣传报道校、院两级关工委开展关心下一代工作新的亮点和品牌。
15.继续搞好南通片高校关工委活动的交流、互学工作，推进秘书长联络制度，同时开展高校关工委活动片与片之间的结对互学活动，促进工作，增进友谊。
16.组织相关人员参加全省教育系统关工委主任培训班。
南通片高校关工委2015年度工作会议在我校召开
3月24日上午，南通片高校关工委2015年度工作会议在我校召开。省教育系统关工委主任葛高林、副秘书长李坤，南通各高校关工委负责人出席会议。会议由我校离退处处长、校关工委副主任魏伟主持。
与会高校关工委负责人汇报了各自学校2014年关工委工作亮点、特色活动和2015年工作打算。我校关工委2014年 关工委工作和校关工委组成人员调整情况由前任秘书长陈旭东汇报。
听取各校汇报后，葛高林主任充分肯定了南通片高校关工委在贯彻文件精神、加强组织领导、创新工作形式等方面取得的工作成效。接着，传达了全省高校关工委2015年度工作会议的主要内容，要求大家要认真学习习近平总书记和中央其他领导同志关于关工委工作的重要讲话和批示精神及省相关文件精神。最后对南通片高校关工委工作提出三点要求：一、进一步加大组织力度，加强片内高校关工委工作的交流与沟通，实现片内资源共享，同时学习借鉴全省其他片高校关工委工作经验。二、加强团队建设，进一步发挥现职党政领导的主导作用、离退休老同志的主体作用和关工委日常工作团队的关键作用。三、争创特色，着力打造关心下一代工作服务品牌，不断提高关工委的影响力、凝聚力和战斗力。
我校党委常委、副校长、关工委前任主任高建林特地看望了与会同志。（校报记者陈妍）
校关工委人员调整及秘书处举行第一次工作会议
3月30日下午，校关工委秘书处工作会议在主校区举行，这是校关心下一代工作委员会调整后秘书处召开的第一次工作会议。党委常委、副校长、校关工委副主任樊小东出席了会议。会议由校关工委副主任、离退处处长魏伟主持。
会议宣读了通大委（2015）11号文件《关于调整南通大学关心下一代工作委员会成员的通知》。调整后的关工委由校党委书记成长春任主任，省管退休干部、校老领导金城任常务副主任。离退休党工委书记吴如高兼任秘书长，退休干部潘根龙、沈玉华任副秘书长。接着校关工委常务副主任金城在讲话中表示，要认真学习、积极贯彻中央和部、省、厅党组织关于关工委工作的文件精神，充分发挥老同志在政治上及工作经验方面的优势，认真总结这些年校关工委工作的好经验，在党委领导下，围绕中心，配合补充，立足基层，注重实效，把关心下一代工作推向新台阶。吴如高、潘根龙、沈玉华就如何更好地开展工作作了表态性发言。原常务副主任陈长华也在会上对任职以来的工作做了回顾，对关工委今后的工作创新寄予希望。
校关工委副主任樊小东副校长在讲话中指出，要进一步完善工作机制，厘清工作思路，增强创新意识，不断提高关工委工作水平；他还就近期的关工委工作和关工委秘书处新班子提出了具体要求。最后，樊副校长为离任的老同志颁发了荣誉证书。（校关工委秘书处）
弘扬主旋律 传播正能量 推动工作创新发展
我校举行关工委2015年全委扩大会
5月7日上午，校关工委召开2015年全委扩大会，传达央省市关工委工作精神，解读校关工委2015年度工作要点，交流各二级学院关工委工作经验。校党委书记、校关工委主任成长春出席会议并讲话。
会上，校党委副书记、副校长、关工委副主任江应中宣读了通大委2015年11号文件《关于调整南通大学关心下一代工作委员会成员的通知》。校关工委常务副主任金城传达了习近平总书记在会见全国离退休干部先进集体和先进个人时所发表的重要讲话精神、李克强等中央领导同志对关工委工作的重要批示以及省委书记罗志军在省委常委会上关于关工委工作的讲话精神等央省市关工委工作精神。党委常委、副校长樊小东从认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，配合开展社会主义核心价值观教育；推进关工委工作常态化建设；探索机制、创新品牌，拓展工作渠道；加强关工委自身建设，不断提升工作水平等四个方面对2015年度关工委工作要点进行了解读。管理学院党总支副书记、副院长王啸天，纺织服装学院党总支副书记、副院长王如海，医学院党委书记周逸萍代表学院作关工委工作交流。
成长春就进一步做好学校关工委工作提出三点意见。一、充分认识做好关工委工作的重要性。做好关工委工作是“立德树人”的根本要求；做好关工委工作是事业发展的有力助推；做好关工委工作是实现价值的重要体现。二、准确把握关工委工作的重点任务。要大力培育和践行社会主义核心价值观；要牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权；要密切配合学校的中心工作主动作为。三、积极推动关工委工作创新发展。要加强学习；要加强调研；要抓好落实。
成长春强调，关工委工作是为党和国家赢得未来的工作，使命光荣，责任重大，希望各二级单位要关心、重视、支持关工委的工作，建立相互沟通协调的工作机制，搭建平台，提供便利，努力为老同志开展工作创造良好的工作环境；希望大家再接再厉，锐意进取，弘扬主旋律，传播正能量，把我校关工委的工作做得更加扎实有效，把富有中国特色的关心下一代事业不断推向前进，为推动学校事业和高等教育发展做出自己新的更大的贡献。
会议由离退处处长、校关工委副主任魏伟主持。校关工委全体委员、各二级关工委负责人出席会议。（校报）
【理论学习】
南通大学关工委秘书处2015年学习计划
建设“四型”关工委，学习是前提。为此，我处继承我党热爱学习、善于学习的优良传统，特拟定今年的学习计划。
一、学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平
总书记系列重要讲话精神；
二、学习领会中央“四个全面”战略布局的丰富内涵和战略意义；
三、学习落实中央关于培育和践行社会主义核心价值观的意见；
四、学习贯彻中央关于加强和改进高校思想宣传工作的若干意见；
五、学习中央领导同志关于纪念中国人民抗日战争胜利70周年
的重要讲话，学习抗战历史，学习抗战英雄，弘扬爱国主义精神，继承光荣革命传统；
六、学习贯彻党中央、教育部、省、厅领导同志和上级关工委领
导同志关于关工委工作的讲话、批示及相关文件精神；
七、关心党的建设和国家事业改革、建设、发展的新形势、新常
态、新政策，关心国际形势的新变化，学习党和国家领导人管党、治国、理政、惠民的最新思想理念、最新顶层设计。
八、学习落实学校党委党政领导同志关于学校事业改革、发展和
关于关工委工作的文件重要讲话和指示精神；
九、学习形式以自学为主，每学期举行一至两次集体学习研讨，
坚持理论联系实际原则，紧密结合关工委工作实际，夯实“学习”这一“四型”关工委建设的基础，以学习武装自己，促进工作，助推创新，成就关工委工作迈上新的台阶。（关工委秘书处）
【经验集萃】
践行核心价值观，争创关工委工作新业绩——管理学院关工委
近年来，在全国上下深入学习贯彻党的十八届四中全会精神和努力践行社会主义核心价值观的热潮中，管理学院关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）在校党委和省教育系统关工委的关心指导下，坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针，紧密结合学校的工作重心，勇于创新，大胆实践，不断提高思想认识和工作水平，加强自身建设，巩固和完善常态化建设，努力把各项工作做深、做实，为培养下一代做出积极的贡献。具体表现如下：
一、提高思想认知，健全组织机构
我院关工委紧密围绕学校的中心任务，联系实际，有组织、有领导、有计划地开展有实效的活动，以建设学习型、服务型、调研型、创新型关工委为目标，与时俱进，创造新的辉煌。为此，我院关工委每年召开工作会议，传达校关工委工作会议精神，部署院关工委相关工作，加强领导、健全组织，不断完善关工委的机构职能，充分发挥各部门的作用。在指导学生的工作中，不断创新提高，旨在为培养具有“中国灵魂，世界眼光”的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人作出新的贡献。
二、落实制度措施，完善工作机制
我院关工委坚持“主导”和“主体”的辩证统一，深化工作的长效机制建设，不断健全和完善关工委工作机制、领导班子和队伍建设机制、学习培训机制、保障机制和表彰激励机制，坚持推进教育制度、座谈会制度、活动制度、培训制度等一系列制度规定和条例，为关心下一代工作的常态化建设提供制度保障。
三、贯彻理论学习，开展校地共建
近年来，我院关工委深入学习党的十八届三中、四中全会精神，准确把握会议的理论知识和基本精神，不断深化教育改革，坚持全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人的基本导向。为促进我院学生的全面发展，帮助学生广泛接触社会、了解社会，我院关工委积极引导学生开展校地共建活动。
2012年7月24日，由我院关工委牵头，我院与南通市经济技术开发区人民检察院校地共建签约仪式成功举办。这将充分发挥我院学生的理论专业优势，不断创新检察高端人才的培养模式，切实推动法学教育与检察工作的科学发展。共建双方还将组织大学生到相关非公企业开展诚信经营与预防犯罪法制宣讲活动，与企业进行广泛且深入的交流合作。校地共建活动有利于增强社会责任感、充实大学生活。此外，在组织与实施活动的过程中，也能培养同学们的组织能力、分析能力、创造能力以及社交能力。
四、搭建宣传平台，重视实际成效
近年来，我院关工委进一步加大宣传力度，通过校关工简讯、校报、校园网以及广播、电视、网络等媒体，对关心下一代工作意义、政策、活动、先进典型经验进行宣传，起到了很好的效果。学院在关心下一代工作中通过思想教育、学习教育、科技教育等不同活动方式，广泛运用新浪微博、人人、腾讯、PU平台等新媒体平台进行宣传报道，及时分享活动经验，交流活动心得和体会，传递正能量，为形成人人关心下一代健康成长的氛围奠定良好的基础。
五、创新活动形式，营造良好氛围
1.抓好筹划部署，落实活动措施。我院关工委认真学习上级相关文件，贯彻落实文件精神，从决策部署到活动开展、从督查指导到总结提高，经过认真研究，达成共识。我院关工委通过党校、青共校等形式，配合做好青年学生的思想政治教育，积极开展“正确认识党的指导思想”、“执政考验的试金石：群众路线”等入党积极分子培训班，以落实宣传党的指导思想和精神。2013年9月25日，我院关工委召开党的群众路线教育实践活动教职工代表座谈会。会上，学院关工委屠国春老师和王孝春老师围绕学院发展以及对于在学院这一级如何更好地开展群众路线教育实践活动提出许多宝贵的意见。我院关工委充分发挥老同志的聪明才智，确保学院党的群众路线教育实践活动取得实效。
2.提升活动品位，凸现活动亮点。我院关工委创新活动形式，走进毕业生，邀请专家，通过教学督导、专题讲座和座谈会、宣讲会等形式为教师和青年学生指点迷津。2014年11月27日，我院关工委联合中国人民财产保险举办了医法专业专场招聘交流会。交流会中，人保公司相关负责人就人保公司目前的发展状况、未来发展前景、人性化的管理制度以及常州市的生活与工作环境进行了详细的介绍。同时，已在人保公司工作的医法直系学姐分享了自己四个月工作的感受，并竭力推荐人保公司，鼓励大家勇于尝试，找到一份令自己满意的工作。
3.推介先进经验，激发活动活力。我院关工委在认真搞好整体性和个案化经验推广的基础上，抓好弱势群体教育经验推广，关爱弱势群体，帮扶三困学生。学院建立谈心组织——“心灵驿站”，支持关工委老师和弱势学生交流谈心。去年，我院关工委“心灵驿站”举办了“中国梦与大学生的历史责任”的讲座活动，并邀请了校关工委李洪荣老师出席活动。李老师从中国梦的提出与内涵、中国梦实现的目标及中国梦的路径与保障等方面谈起，阐述了中国梦与个人梦的关系，期望广大学生能够蓄势待发，强大自己，投身于中国梦之中。我院关工委举办多次活动，通过对弱势大学生的帮扶，给予学生更多的关注和鼓励，增强大学生感恩和励志教育，为学生成长成才作贡献。
4.加强自我宣传，彰显活动魅力。近年来，学院各年级团支部分别响应号召，积极举办“我的中国梦”、“礼乐青春.梦想中国”、“我为核心价值观代言”、“学习习近平总书记系列重要讲话精神”等系列团日活动，用青春与活力展现团员风采，鼓励大家为成为一名新时代的优秀大学生而努力，关工委委员韩裕庆老师、王孝春老师作为嘉宾分别出席了相关活动。嘉宾们表示，团日活动紧紧围绕培育和践行中国传统文化、中国梦、社会主义核心价值观进行开展，在引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观方面都起到了积极的作用。
5.确立应有位置，增强活动合力。关工委工作离不开社会、家庭的配合，为此学校积极构建社区、家庭、学校三结合德育工作网络，向家长反馈学校德育工作情况，传授德育信息，指导家长开展家庭教育，并通过电话等手段密切和家长的联系。学院关工委通过响应学校开展“一封家书”活动，引导学生以写家书的方式和家长交流，让家长了解子女在校的学习和行为习惯，加强了教师与家长在德育工作上的配合。
近年来，管理学院关工委围绕校关工委中心工作，有力带动了学院关工委工作的开展，回顾成绩是为了再铸辉煌，我们将在以后的工作中增强做好关工委工作的责任感和使命感，努力围绕学校中心工作，充分利用关工委队伍和在职教职工的优良资源，再接再厉、开拓进取，将工作做得更细、更好!
充分发挥老同志立德树人重要作用——纺织服装学院关工委
自2012年以来，纺织服装学院关心下一代工作委员会以深入学习贯彻落实党的十八大精神为指导，继续认真贯彻落实国家和省有关加强关工委基层建设文件精神，进一步推进《南通大学关工委关于加强二级关工委工作的指导意见》中各项工作，以立德树人为主线，广泛开展社会主义核心价值体系教育活动；着力健全学院关工委长效机制，大力推进二级关工委工作常态化建设；围绕学院中心工作，全面贯彻党的教育方针，发挥老同志老有所为的作用，着力对青年学生进行思想政治和道德品质教育，全面关心青年人的健康成长，努力做好事，办实事，解难事。
一、加强学习，统一思想，创新体制，不断挖掘关工委工作新内涵，党建共建争先锋。
1、德育引领。学院关工委始终坚持“育人为本，德育为先”的理念，通过各种途径加强对青年学生的思想品德教育。如通过党的基本理论知识专题培训、入党积极分子培训班等途径，分层次在青年学生中展开教育培训工作。引导青年学生加强理论学习，提升理论素养。同时，利用专题讲座等形式，对青年学生开展形势政策宣讲和挫折教育，校内外多家媒体进行报道和宣传，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.组织指导。加强党的建设，做党的宣传员、组织员，是关工委工作的重要组成部分。学院关工委充分发挥了党建组织员的作用，在组织建设上努力实现“全方位”指导。退休教工党支部协助学生党支部搞好组织建设，包括指导党支部的制度建设、党建工作目标的制定与实施、党建活动的方案制定与落实等，提高学生党建工作的科学化和规范化水平。
引导青年学生加强理论学习，提升理论素养。聘请老同志上党课，开讲座，近几年先后多次邀请到金城、李洪荣、刘景新、金锡昌、陈松林、赵琛等同志为学生上课，有的老同志和学生党员谈心交心，有的老同志还直接参加学生支部的组织生活等活动，受到青年学生的普遍欢迎。在党员发展工作中，学院党总支邀请校退休教工第三党支部副书记金锡昌、文体委员陈松林及赵琛等老党员对学院新发展学生党员进行组织谈话。通过一系列党建活动的开展，使我院广大学生入党积极分子加强了对党的认识，提高了政治素质，端正了入党动机，发挥了积极分子的模范带头作用。在思想教育上，努力实现“全过程”参与。充分发挥退休党支部老党员的学科优势、资历优势，通过联系交流、建立友谊，为新生开设专题讲座，从源头上参与学生党建工作，吸引更多的大学生向党组织靠拢；对入党积极分子展开针对性的党课教育，帮助他们树立正确的入党动机；与学生党员交朋友，完善对学生党员的继续教育工作，增强学生党支部的凝聚力、战斗力。
二、拓宽渠道，凝聚力量，优化载体，充分发挥关工委工作新需要，思想引航育新人。
一直以来，我院关工委都紧紧围绕学校和学院的中心工作，尽自身所能，以切实为青年师生做好事、办实事为目标，充分调动老同志的工作积极性，为青年师生的成长成才搭建多层次的平台。在此过程中，采取的主要是“请进来”的模式。为了在基础工作做得扎实的同时，载体更丰富，成效更显著，学院关工委从2012年起开始尝试采取“走出去”的模式，充分发挥学院青年学生的主体意识与主体精神，主动走出去走近老同志，争取面对面交流机会，搭建更直接更方便的关工委工作平台。学院学生党支部于2012年与校退休教工第三党支部结为友好共建党支部，开展以“导航人生，携手创优”为主题的结对共建活动。在“结对共建”活动中，学院努力创新共建活动的方式和方法，开展了一系列人才培养和校园文化活动，取得了良好的效果。退休教工党支部在学院设立“人生港湾”党员服务岗，由退休教工党员和大学生党员代表为学院广大师生提供咨询服务，内容包括学习、思想、工作、生活、人际、就业等。通过向退休教工党员学习和参与服务岗的工作增强学生党员的服务意识、责任意识，提高工作能力，促进全面成长。藉此构建创先争优活动的长效机制。
三、因地制宜，扎实工作，活动推进，不断适应关工委工作新挑战，素质拓展显成效。
1.学风建设。学院关工委坚持以学风建设为抓手，借助老同志们在纺织服装专业方面的影响力以及在思想教育方面深厚的理论功底和丰富的人生阅历，对学生特别是新生进行专业思想教育，树立专业学习目标与自信心。同时充分结合专业特色，通过专业成果展、专业竞赛等，理论与实践相结合，引导学生树立正确的学习理念，激发学生的学习动力、学习兴趣，帮助学生确立科学的学习策略、掌握灵活的学习方法，促进学生良好学习习惯的养成。如开展了教学督导，专题报告，理论学习研讨会等丰富多彩的校园文化活动。
2.三困帮扶。深入开展结对帮扶活动，在积极争取老同志支持的同时，动员更多教职工加入到结对帮扶队伍中，推进结对帮扶活动扎实有效开展，在院内形成互帮互助、共同进步的和谐氛围，帮助“三困”学生健康成长成才。如我院老教师杨静新老师一直以来对身边的学生都非常的关心和照顾，在主动和学生沟通交流了解他们近况的同时，每逢传统节假日如中秋、端午等，都会亲自准备月饼、粽子等礼物送给学生，让学生们感受到深切的关爱与温暖，也进一步促使学生们更加热爱学校、热爱老师、热爱学习。
3.就业创业指导。学院一直坚持将创业教育、素质教育、就业教育有机结合在一起，坚持“以人为本，以学生为中心，以实践为重点，以成才为目标”的教育理念，促进第一课堂和第二课堂相结合、校内资源与校外资源相整合、创业教育与专业教育相融合，着力培养学生的创造意识、创新精神和创业能力，形成了课堂教学为基础、教育活动为载体、实践锻炼为手段的创业教育工作特色。在此过程中学院关工委充分借助老同志拥有的社会资源，与越来越多的企业合作共建创业就业实践平台，依托专业平台，积极开展就创业实践活动。同时，组织学生参加职业规划大赛、创业团队大赛、职场风向标活动，丰富学生的课余生活，拓宽学生的视野，提高他们的专业学习兴趣，同时也为学生提供接触社会、接触企业、感受创就业氛围的机会，在一定程度上提高了学生的就业能力和学业水平。2014年度学院学生就业率仍名列全校前茅，已是第五年被学校评为就业工作先进集体。
4.社会实践。我院一直比较重视大学生社会实践工作，每年5月份就召开各层会议讨论研究暑期社会实践工作方案，讨论拟定调研课题，联系部署实践单位，认真部署学院大学生社会实践工作，动员全院同学早作打算，创造条件，积极投身社会实践活动，同时主动对接江苏云蝠集团、新城桥街道、华洋液化气公司等实践单位，为同学们争取更多实习的机会，创造更为广阔的实践平台。在此过程中，老同志们发挥出较好的作用，如辅助小分队成员与社区的接洽联系、对调研活动开展给予指导等等。
5.帮带青年教师。学院充分发挥老教师的优势，由青年教师导师、辅导员导师参与对青年教师进行传帮带，指导青年教师指导青年教师授课和开展科学研究等活动，以老教师的良好师德风范影响和教育青年教师健康成长。
在新的历史起点上，必须深入贯彻和落实党的十八大精神，紧紧围绕学校和学院中心工作，充分利用多方资源，不断调整和充实工作队伍，创新机制、优化载体，努力推进我院关工委工作再创新成就。
努力开创医学院关心下一代工作新局面——医学院关工委
多年来，医学院关工委在校关工委的指导下，在学院党委的领导与支持下，以立德树人、社会主义核心价值观教育为主线，着力对青年学生、青年教职工进行思想政治和道德品质教育，有计划、有组织、有针对性地开展了形式多样、内容丰富的教育活动，取得了一些实效。现将开展工作的情况总结如下：
一、积极推进学院关工委工作，不断加强“五化”建设
1、工作机制“规范化”
学院不断完善关工委工作的制度，努力形成长效机制，实现各项工作规范化。先后研究制定了《南通大学医学院关心下一代工作委员会工作条例》、《南通大学医学院关心下一代工作委员会工作职责》，学院关工委一直坚持工作例会制度、关工委委员与班级联系制度、关工委成员听课制度、关工委工作台帐制度等规章制度，使各项工作职责更加明确，初步实现了各项工作有章可循、有据可依，推进了关工委工作的规范化建设。
2、工作开展“常态化”
我院把关工委工作列入学院党政议事日程和工作计划，定期召开会议传达校关工委会议精神和工作部署，院关工委还健全了“参加关心下一代工作人员名册”，设计了学院关工委各项日常工作的“情况记录表”。将关工委的兼职组织员工作、课外兼职辅导员工作、教学质量督导工作、学生日常教育管理等内容，有机地和本单位工作内容结合，初步形成了学院关工委工作立足基层、自主有序的“常态化”工作局面。
3、工作思路“科学化”
学院关工委根据形势发展需要，使各项工作得到科学发展，与时俱进。在关心下一代工作中不同程度地存在工作手段单调等问题，学院继承以往工作中的优良传统，同时创新工作思路，积极探索关工委工作的新模式。学院关工委通过总结关心下一代工作的特点及内在规律，准确把握青年教师和学生的心理特点以及成长需要，使相关工作更具针对性、实效性、科学性。
4、活动阵地“平台化”
我院关工委结合学院中心工作，以及关工委工作人员的不同专业、特点，围绕大学生和青年教工思想政治教育、党建发展、助学解困、心理健康、教学质量提高等方面，逐渐搭建起政治时事与科普教育工作平台、兼职组织员工作平台、课外兼职辅导员工作平台、教学质量督导工作平台、学风建设工作平台、学生日常教育管理平台、社区服务平台，充分发挥学院关工委每一位同志的主观能动性，切实提高了工作的针对性。
5、人员组成“立体化”
学院不断加强组织机构建设，综合考虑委员的年龄、岗位、专业等各方面因素，进行了合理搭配，在具体工作中实现了良好的优势互补。在实际工作中，既有党政领导的一线挂帅，又有全体离退休教师的全情投入，还有学院群团组织的大力支持，再加上学院各部门的密切配合，机构健全，队伍稳定，形成了整体联动立体的工作格局。
二、润物无声，认真服务大学生健康成长
1、加强青马工程建设，开展主题教育活动。学院关工委利用各种契机，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神、按照中共中央办公厅关于培育和践行社会主义核心价值观的意见，认真开展主题教育活动。学院邀请40后的徐慧君、吴嘉渔、蒋辉明、郑晓天4位师德标兵为90后大学生做讲座；邀请张其恭老师为新入学的外科的研究生开展主题为“学无止境”的讲座等等，充分发挥了离退休老同志的优势，讲历史讲传统，传思想传精神，深入进行了社会主义核心价值观教育。
2、开展课外兼职辅导员聘任工作，加强对学生交流指导。学院创新大学生思想政治教育和关心下一代工作的结合模式，聘请了几位德高望重的老教师担任“课外兼职辅导员”，切实开展“三个一”主题“辅导”活动（每学期至少参加一次班会、深入一次学生宿舍或课堂、关心帮助一名在思想、学习、生活、心理等方面有问题的“特殊”学生），帮助青年学生成长成才。
3、发挥专业知识优势，开展学风建设活动。学院关工委以“让学生投身学习”的学风建设专项工作为出发点，充分发挥老教师在专业知识、教学经验、社会阅历等方面的优势，开展理想成才教育、医德医风教育，引导青年学生勤奋学习，提高服务社会的本领；开展医学生专业学习指导、考研辅导、就创业教育，巩固专业思想，激发学习兴趣；开展诚信教育，积极开展考风考纪宣传；进行“校居共建”社区医疗服务指导，积极开展科学研究和实践，在学院营造浓郁的学习氛围。
4、发挥示范效应，提升学院党建工作内涵。学院党委聘请了一批老同志为学院兼职组织员，他们为入党积极分子培训班学员做讲座，并积极参加学院学生党员发展、转正过程中的材料审核、组织员谈话等工作。他们作为“心灵导航”的指导教师，在思想、学习、工作、人际交往等方面辅导新生，指导他们较快适应大学生活，尽早跨入党组织大门。
三、甘为人梯，努力提高青年教师教学水平
为使学院年轻教师不断提高教学水平，学院关工委重视发挥“五老”的作用，利用老教师丰富的教学经验和强烈的责任感，积极组织关工委教学督导委员和其他老同志加强学院师资队伍建设，开展教学督导活动。
学院关工委每年组织安排教学督导组专家参加随堂听课约350人次，包括本科生、研究生以及留学生的课程；参加青年教师试讲活动、青年教师讲课比赛，抽查附属医院的临床见习课以及指导实习生教学查房。此外，他们还积极参加学院近几年医学生执业医师资格考试成绩分析，认真查找存在问题，深入相关教研室，指导调整教学内容，积极发挥教学督导委员会在教学管理中的督促和指导作用，进一步提升“临床医学”教育教学质量。
四、率先垂范，积极营造校园文化活动氛围
学院积极开展校园文化活动，弘扬了健康向上的校园文化氛围，每年均邀请关工委的老师担任学院的新生风采大赛等文艺活动的评委和嘉宾，并邀请老教师一起表演节目，在校园内外取得良好的社会反响。在团日活动观摩时，关工委的多名老教师出席并献上了精彩的节目。在每年的学院迎实习汇报演出中，关工委的老教师热心指导学生的演出,每一次活动，老教师、老同志们总是积极热情、一丝不苟、提前到场、秩序井然，他们鹤发童颜、表演投入、充满激情，展现出的良好的个人素质和专业的艺术水准，总让台下师生叹为观止。此外，学院积极参加南通大学关工委“谈心屋”、报告团等平台的品牌建设和创新工作，配合学校离退处、关工委开展“谈心屋”大使、“相约谈心屋”等活动，加强对谈心屋、谈心屋指导教师的宣传力度，扩大谈心范围，提升谈心效果，帮助青年学生健康成长。
放眼未来，关心下一代工作任重而道远。面对新形势、新任务和新要求，学院将探索机制、创新品牌、拓展渠道，不断提升工作水平，为实现学校、学院跨越式发展贡献智慧和力量。
【学院剪影】
管理学院召开关工委委员会议
5月13日上午，管理学院召开关心下一代工作委员会全体会议，学院党总支书记、院关工委主任马列波，以及学院关工委全体委员参加了会议。会议由院党总支副书记、副院长、院关工委副主任王啸天主持。
会上，王啸天宣读了通大总支管【2015】6号文件《关于调整南通大学管理学院关心下一代工作委员会的决定》。传达了学校关工委2015年全委扩大会内容，传达了省市关工委文件精神，解读了校关工委的工作要点，并对我院关工委工作的开展做了总结和部署。
马列波讲话强调要紧紧围绕成长春书记在校关工委全委扩大会议上提出的三点意见开展学院关工委工作，一、充分认识做好关工委工作的重要性。积极展现学院形象，为学院发展起到积极有力的助推作用。二、准确把握关工委工作的任务。积极推进院关工委工作常态化建设。统一思想，提高认识，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。充分发挥老同志的作用，使关工委工作融入学院育人工作全局，促进青年教师和学生健康成长。三、积极推动关工委工作创新发展。将学校要求与学院关工委工作相结合，从实际出发，解放思想。努力创新工作方法、工作形式。四、不仅要关心青年学生、青年教职工的学习和工作，而且要注意关心他们的生活、恋爱、婚姻和家庭。
最后，院关工委的委员对新的一年里如何拓展工作内涵、创新工作形式、彰显学院特色展开了讨论，并提出了很多具有建设性的意见。（管理学院关工委）
生命科学学院关工委开展“爱生一帮一，成长并肩行”主题活动
为了贯彻落实校党委有关加强基层关工委建设的文件精神，我院关工委结合学院贫困生相对较多的情况，充分发挥教工党员的积极作用，于5月12日下午在啬园举办了“爱生一帮一，成长并肩行”主题活动，学院党政领导、院关工委全体成员、全体教工党员和部分贫困学生参加了本次活动。
活动中，院关工委主任胡春花宣读了师生结对名单，教工党员代表和贫困生代表分别对活动的开展分享了自身感受。最后，院党总支书记吉明明充分肯定了活动开展的意义，并对全体教工党员提出希望，要求教师党员从思想上、行动上高度重视，充分发挥先锋模范作用，从学习科研、工作生活等各个方面真正关心结对学生成长成才，希望受帮扶的学生珍惜机会、勤奋学习，不辜负学校和老师的期望。
通过此次活动的开展，学院关工委将关爱青年教师和学生健康成长的工作真正落到实处，同时希望通过结对帮扶的平台不断提高教工党员的服务能力和水平，在全院营造既教书又育人的良好氛围。
（生科院关工委）
【报告团传真】
校关工委李洪荣老师为纺织服装学院入党积极分子培训班讲党课
4月8日下午，纺织服装学院党总支分党校邀请校关工委李洪荣老师为入党积极分子培训班上党课。李老师为学生们作了题为《培育
和践行社会主义核心价值观》的讲座。李老师深入浅出地解读了培育和践行社会主义核心价值观的重要意义、主要内涵以及如何大力培育和践行社会主义核心价值观，分析了作为入党积极分子如何为实践党的宗旨，实现党的奋斗目标而努力奋斗。李老师给大家提出了三点希望：一、认真学习，形成共识；二、知行统一，重在践行；三、率先垂范、志存高远。希望广大入党积极分子树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持党和人民的利益高于一切，在提高自身素质中培育和践行社会主义核心价值观，争取早日加入党组织，为实现民族振兴贡献自己的一份力量。（纺织服装学院关工委）
校关工委李洪荣老师为文学院入党积极分子培训班讲党课
4月8日下午，原校纪委副书记、原关工委副秘书长李洪荣老师应邀为我院第十一期入党积极分子培训班做主题辅导讲座。
李老师以“党员权利与义务、党的组织原则与纪律”为题，围绕“认真履行党员义务，正确行使党员权利”、“明确党的组织制度，严格遵守党的纪律”、“学习党的基本知识，内化于心，外化于行”三个方面从理论与实践的体会上深入讲解，使同学们对党章有了深入的理解。他希望同学们要学好知识，增强本领，提高能力。最后李老师用“志存高远，积聚能量，蓄势待发，一飞冲天”这十六字勉励学员们奋发进取。(文学院关工委)
校关工委常务副主任金城老师为交通学院入党积极分子上党课
4月24日下午，交通学院分党校第二期入党积极分子培训班特邀请校关工委常务副主任金城老师讲党课。金城老师主要围绕《共产
党宣言》与我党现行党章进行讲解。
金城老师从四个方面展开讲解，一是《共产党宣言》的简介；二是《共产党宣言》诞生之后国际共产主义运动的概况；三是《共产党宣言》与我们党的现行党章，主要剖析了《共产党宣言》对我党现行党章产生的影响，我党现行党章规定的党的性质、宗旨和纲领的理论渊源均出自《共产党宣言》这部马克思主义的经典著作；四是期望同学们学习党章、遵守党章，争做合格的先锋战士。
金城老师的讲授，引经据典，生动形象，鞭辟入里，对同学们来说可谓受益匪浅。通过学习，同学们再次明确了党员应该具备的党性修养，加深了对共产主义理想信念内涵的理解，坚定了共产主义的信仰。（交通学院关工委）
校关工委副主任金城老师为管理学院学生授团课
5月6日下午，管理学院青年共产主义学校第四期培训班第六讲于10号楼109室开讲。校关工委常务副主任金城老师应邀作题为“弘扬雷锋精神，培育践行社会主义核心价值观”的讲座。管理学院约90余名学员聆听了讲座，学院副书记、副院长王啸天主持讲座。金城老师详尽介绍了雷锋这一具有时代特点的模范人物，包括他的家庭背景、工作和入伍经历、个人爱好以及积极帮助他人的事迹。并对雷锋精神的具体内容进行阐述，即信仰坚定、理想崇高、爱党爱国的政治品格；“我把党来比母亲”的感恩情怀；助人为乐、不图私利的传统美德；全心全意为人民服务的奉献精神；勤俭节约、艰苦奋斗的创业精神；认真踏实、兢兢业业的敬业精神；刻苦学习、锐意进取的创新精神。同时，他指出了雷锋精神与当今社会主义核心价值观的密切关系，两者之间是一种有机联系和有机融合，雷锋精神是一座社会主义核心价值观的时代丰碑，它们的共同目标都是国家富强民主，社会平等自由，公民爱国敬业以及诚信友善的价值追求。王啸天副书记进行了点评，雷锋精神是不朽的精神财富，每一位同学都要认真学习并加以领悟。通过本次讲座，同学们对雷锋的人物形象和其思想精神有了深刻了解，决心结合实际，领悟雷锋
精神的当代意义，积极培育和践行社会主义核心价值观。
（管理学院关工委）
【关工传真】
淮阴工学院原党委书记周沐一行来校访问
4月28日，淮阴工学院原党委书记、关工委名誉主任周沐、原党委副书记、关工委常务副主任马国琴一行访问我校，交流高校关工委工作。校党委书记、关工委主任成长春、副书记、副校长、关工委副主任江应中、党委常委、副校长、关工委副主任樊小东接待了来宾。
成长春代表学校欢迎周沐一行来校访问，向来宾介绍了我校近年来在人才培养、科学研究、服务地方等方面取得的成果，以及学校二次党代会确立的发展战略和发展目标，并重点介绍了我校关工委相关工作。周沐高度评价了我校近年来取得的办学成果以及关工委工作。双方围绕校级关工委工作、二级学院关工委工作等展开了交流。
老领导、校关工委顾问袁靖东，老领导、校关工委常务副主任金城、离退处处长、校关工委副主任魏伟、离退处党工委书记、校关工委秘书长吴如高、党办副主任龚蕾蕾等同志参加了座谈交流。
在校期间，来宾们参观了范曾艺术馆。
（校报记者 范苏、校关工委秘书处）
